Je zoekt
een financial
maar niet
zomaar één
Diensten
De juiste professional
voor jullie finance-team
Werving & Selectie
We vinden financials die inhoudelijk en persoonlijk passen. Dat doen we via netwerk, search en gerichte campagnes.
Recruitmentproces & aanpak
We adviseren over een proces met snelle opvolging, duidelijke communicatie en een sterke kandidaatervaring.
Samenstelling finance-team
We denken mee over de lange termijn door te bepalen welke financials nodig zijn en hoe je een toekomstbestendig team bouwt.
Profiel & vacature-inventarisatie
We vertalen samen de rol naar een helder profiel door goed te luisteren naar wat er echt nodig is.
Finance Scans
We meten financiële kennis met vakgerichte testen om sterktes en ontwikkelkansen inzichtelijk te maken.
Nog niet zeker van de juiste route?
Laten we samen kijken wat past.
Diensten
Er leven veel ambities
binnen de community
Waarschijnlijk kunnen jullie elkaar versterken
Veelgestelde vragen
Het antwoord op
jouw vraag
Helpen jullie ook bij het aantrekkelijker maken van onze vacaturetekst?
Zeker. Een goede vacaturetekst spreekt de juiste mensen aan en schrikt de verkeerde niet onnodig af. We denken mee over hoe je de rol scherp en aantrekkelijk neerzet, zodat hij echt resoneert bij financials.
Kunnen jullie ook sparren zonder dat we meteen een opdracht geven?
Graag zelfs. We denken vrijblijvend mee over een profiel, de arbeidsmarkt of jullie recruitmentaanpak. Soms leidt dat tot een samenwerking, soms gewoon tot een scherper beeld. Allebei prima.
Hoeveel kandidaten kunnen we van jullie verwachten?
Liever een paar goede dan een hele stapel. We presenteren mensen die inhoudelijk en persoonlijk passen, niet om de keuze groter te maken maar om hem beter te maken. Kwaliteit boven kwantiteit, altijd.
Wat als we al een kandidaat op het oog hebben?
Ook dan kunnen we helpen, bijvoorbeeld met een second opinion of een Finance Scan om het beeld objectiever te maken. Soms bevestigt dat je gevoel, soms brengt het nieuwe inzichten. Allebei waardevol.
Hoe zorgen jullie dat een kandidaat echt bij onze cultuur past?
Door eerst jullie organisatie goed te leren kennen. We willen begrijpen hoe het er bij jullie aan toe gaat en wat voor type mens gedijt in dat team. Pas dan kijken we naar kandidaten, want klik op cultuur weegt voor ons net zo zwaar als de inhoud.
Wat voor rollen begeleiden jullie?
We richten ons volledig op finance, van assistent-controller tot CFO. Doordat we ons specialiseren, kennen we de functies, de markt en de mensen erachter. Dat maakt onze introducties kwalitatief en onderbouwd.
Wat verwachten jullie van ons als opdrachtgever?
Vooral openheid en snelheid. Hoe beter we begrijpen wat je zoekt en hoe vlotter we kunnen schakelen, hoe beter de ervaring voor kandidaten en hoe groter de kans op een match die klopt.
Wie zit er achter Moovment?
Moovment is opgericht door Kristiaan van der Weijde, die al ruim tien jaar in finance recruitment werkt. Vanuit al die gesprekken met financials ontstond de behoefte om recruitment en community echt met elkaar te verbinden.
Wat is een Finance Scan en wanneer zetten jullie die in?
Dat is een vakgerichte test waarmee we financiële kennis en inzicht concreet in beeld brengen. Geen zachte persoonlijkheidstest, maar echte vakkennis die laat zien waar iemand sterk in is en waar groeikansen liggen. Handig bij werving, maar ook bij ontwikkeling en teamsamenstelling.
Voor welke organisaties werken jullie?
Vooral voor het mkb en scale-ups die hun finance-team willen opbouwen of versterken. Bedrijven die op zoek zijn naar iemand die past bij hun cultuur en ambitie, en die het waarderen dat we meedenken in plaats van alleen leveren.










