Scale-up Controller

Bouw mee aan de toekomst van de zorg

Nog niet zo lang geleden liep er een man ons kantoor binnen met een gitaar onder zijn arm. Hij had een lied geschreven voor Manometric. Voor het eerst in drie jaar kon hij weer spelen, dankzij een kleine, perfect passende handbrace. Dat is wat wij bouwen.

Achter die impact groeit een organisatie volop in beweging. Met eigen 3D-scantechnologie, slimme software en schaalbare productie veranderen we de manier waarop ortheses worden ontwikkeld en geproduceerd. We groeien hard in Nederland en bouwen verder aan onze internationale ambities.

Daarom zoeken we een Scale-up Controller. Een stevige financial die onze financiële organisatie naar een volgend niveau brengt. Je zorgt dat financial control, interne beheersing en rapportages staan als een huis, maar kijkt nadrukkelijk verder. Waar kunnen processen slimmer? Waar zitten risico's? Welke inzichten ontbreken? En hoe kan finance meer waarde toevoegen aan de business?

Dit is nadrukkelijk géén rol waarin je vooral de financiële administratie uitvoert. Het operationele werk ligt bij het finance team. Jij brengt de expertise, scherpte en ownership om controlling verder te professionaliseren en de financiële volwassenheid van Manometric te vergroten.

De rol die jij speelt in onze groei

Je neemt ownership over de maandafsluiting, consolidatie, jaarrekening, rapportages en audit readiness. Je professionaliseert processen en interne beheersing en zorgt dat finance klaar is voor de volgende groeifase.

Tegelijkertijd werk je veel buiten finance. Je zoekt teamleads en collega's op om te begrijpen wat er in de business gebeurt. Als plannen en cijfers niet matchen, wil je weten waarom. Je stelt vragen, daagt uit en durft grenzen aan te geven. Niet om de politieagent uit te hangen, maar omdat je verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van finance.

Manometric groeit hard en sommige processen zijn nog niet ingericht op de schaal waarop we straks opereren. Het order-to-cash-proces is daar een goed voorbeeld van. Meerdere teams en systemen zijn betrokken en er is nog veel handmatig werk. Jij maakt dit soort processen slimmer, efficiënter en schaalbaarder. Daarbij help je de organisatie de stap te maken van relatief veel vrijheid naar meer structuur, duidelijke controles en compliance.

Dit ga je doen

• Ownership nemen over maandafsluiting, consolidatie, jaarrekening en managementrapportages van meerdere entiteiten.

• Zorgen voor volledige, juiste en tijdige financiële rapportages.

• De financiële basis betrouwbaar en schaalbaar maken en de interne beheersing verder professionaliseren.

• De organisatie voorbereiden op externe audits en aanspreekpunt zijn voor accountants.

• Financiële processen analyseren, verbeteren en schaalbaar maken, onder andere met automatisering en AI.

• Samenwerken met de Order-to-Cash Manager, administrateurs en teamleads om processen over teams heen te verbeteren.

• Actief de business in gaan om cijfers te begrijpen, afwijkingen te verklaren en collega's te challengen.

• De Duitse entiteit verder integreren in de financiële cyclus.

• Vanuit finance bijdragen aan analyses en inzichten voor de business.

Wie wij zoeken

Je voelt je thuis in een omgeving waar groei sneller gaat dan processen. Niet omdat je houdt van chaos, maar omdat je energie krijgt van een organisatie waarin nog veel te bouwen valt.

Je bent financieel sterk, maar wilt meer dan zorgen dat de cijfers kloppen. Je wilt begrijpen waar ze vandaan komen, waarom iets gebeurt en wat beter kan.

Jij:

• hebt een stevige financiële en accountingtechnische basis en ervaring met jaarrekeningen, consolidaties en managementrapportages;

• bent audit- en compliance-technisch sterk en kent Dutch GAAP;

• hebt ervaring met het professionaliseren van financiële processen en interne beheersing;

• bent analytisch, pragmatisch en resultaatgericht;

• durft kritisch te zijn en geeft collega's en teamleads duidelijke feedback;

• bent direct zonder onnodig hard te worden en combineert goede relaties met duidelijke standaarden;

• voelt je prettig in een organisatie die continu verandert;

• ziet een probleem als iets om op te lossen;

• stapt makkelijk van achter je laptop vandaan om met collega's en de business in gesprek te gaan;

• bent 40 uur per week beschikbaar.

We kijken niet alleen naar hoeveel jaar ervaring je hebt. Misschien kom je uit een scale-up of het mkb. Misschien heb je een achtergrond in de accountancy en wil je de stap naar het bedrijfsleven maken. Als je de financiële basis meebrengt, snel leert en past bij onze manier van werken, gaan we graag met je in gesprek.

Wat wij bieden

Je krijgt de kans om de financiële organisatie van Manometric mee te bouwen in een fase waarin iedere verbetering direct impact heeft.

Daarnaast kun je rekenen op:

• €5.000 tot €6.000 per maand, met een groeipad afgestemd op jouw ervaring;

• ruimte om verder te groeien richting Business Control, business partnering en strategische besluitvorming;

• een werkweek van 40 uur per week, 25 vakantiedagen en vakantiegeld;

• een goede pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage en aanvullende pensioenverzekeringen;

• hybride werken, met veel aanwezigheid op kantoor;

• technologie die direct impact maakt op duizenden levens;

• een open, ondernemende omgeving waar je ideeën er echt toe doen.

Zo werken we

Bij Manometric vinden we het belangrijker dat je resultaat boekt dan dat je kunt vertellen hoeveel moeite je ergens voor hebt gedaan. We houden van mensen die zich uitspreken als ze ergens niet achter staan. Ook richting een teamlead of de Head of Finance. Dat noemen we Duty to be Direct.

We geloven ook dat je niet voor ieder goed idee eerst drie managementlagen nodig hebt. Just Try It betekent dat je iets probeert, ervan leert en het groter maakt als het werkt. En met Bringing it Home bedoelen we dat je verantwoordelijkheid neemt en dingen daadwerkelijk afmaakt.

Dit zijn slechts een paar van onze values. Ze geven goed weer hoe we naar samenwerken, verantwoordelijkheid en groei kijken. We vertellen je tijdens het gesprek graag meer over de cultuur achter deze woorden.

Ruimte om mee te groeien

Manometric groeit en daarmee veranderen ook de vraagstukken binnen finance. Eerst ligt de nadruk op financial control, processen en interne beheersing. Naarmate Manometric verder groeit en internationaliseert, onder andere met de groei in Duitsland, worden ook compliance, transfer pricing en de inrichting van finance complexer.

Daarmee verandert de rol mee. Naarmate de basis sterker wordt, ontstaat meer ruimte voor analyses, business control/partnering en leiderschap. Je begint dus met een duidelijke opdracht, maar de vraagstukken en verantwoordelijkheid worden groter naarmate Manometric groeit.

De volgende stap

Zet jij met ons de zorgwereld op z'n kop?

We hebben al meer dan 50.000 handen gescand, maar dit is pas het begin. Als jij wilt bouwen aan een finance-organisatie die klaar is voor de volgende fase van Manometric, dan maken we graag kennis.